Warum ich anders arbeite.

Ich habe zwei Jahre in einem Unternehmen gearbeitet, das in kürzester Zeit von wenigen hundert auf mehrere tausend Mitarbeiter gewachsen ist. Dort war ich nicht der Anwalt, den man anruft, wenn es brennt – ich war derjenige, der entscheiden musste. Arbeitsrecht und Personalverantwortung in einer Hand, jeden Tag.

Aus dieser Zeit stammt meine Überzeugung: Unternehmen brauchen keinen Anwalt für den Ernstfall. Sie brauchen einen, der vorher da ist.

Zur Person

Clemens Oldhafer, LL.M.

Ich bin Rechtsanwalt in Solingen und berate ausschließlich im Arbeitsrecht.

Meine Stationen führten mich von der Wirtschaftskanzlei über ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen bis in die Rechtsabteilung eines Konzerns – dazwischen die Gründung eines eigenen Legal-Tech-Start-ups. Ich kenne das Arbeitsrecht also nicht nur aus der Akte, sondern aus der Verantwortung: als Berater, als Entscheider und als Unternehmer.

Was das für Mandanten bedeutet: Ich weiß, wie eine Rechtsauskunft aussehen muss, damit man am Montagmorgen tatsächlich damit arbeiten kann.

Abseits der Akte

Ich habe jahrelang Hockey in der Bundesliga gespielt. Mannschaftssport auf dem Niveau bringt einem zwei Dinge bei, die auch im Mandat zählen: dass man verlässlich sein muss, wenn andere sich auf einen verlassen – und dass man in der Vorbereitung gewinnt, nicht im Spiel.